Kitap Eleştirisi: Rob Copeland’ın “Fon”u

Örneğin, kafeteryada buruşuk bezelye olayı yaşandı ve yazılı bir şikayetle sebzeler “bozulmamış” hale getirildi. Park izinlerinin çok büyük olması nedeniyle park personelinin kovulduğu bir dönem vardı. Copeland’a göre Dalio, pisuarının yakınında yerde bir sıvı sızıntısı fark ettiğinde, soruşturma için bir yardımcısını çağırdı.

Ancak genel olarak bakıldığında, Dalio’nun doğrudan yörüngesinde olmaktansa daha düşük seviyeli bir insansız hava aracı olmak her zaman daha güvenliydi. Görünen o ki, çalışanlar yükseldikçe daha da bocalıyorlar. FBI direktörü olmadan önce Dalio’nun güvenlik şefi olan James Comey’e yılda yaklaşık 7 milyon dolar maaş veriliyordu. Copeland, diğer şeylerin yanı sıra kendisine genç bir kadının cüretkar mesajlarını araştırma görevinin verildiğini söylüyor; Bir zamanlar alt düzey çalışanların bunu okumasını yakalamak için arkasında özel bir klasör bıraktığı iddia edildi.

Yine de, herhangi bir kişiyi ritüel aşağılamadan kurtarmak için hiçbir itaat düzeyi yeterli değildi. Bir çalışan imkansız bir görevi başaramadığında veya kişisel davranışıyla ilgili küçük bir konuda yalan söylediği ortaya çıktığında, Dalio’nun stratejisi meslektaşlarının önünde bir “soruşturma” talep etmektir. En ciddi ihlal iddiaları durumunda, bunlar doğrudan yasal işlemlere dönüştü. Copeland’ın bildirdiği gibi, bu olayların birçoğunda Dalio’nun korkutma girişimlerine maruz kalan çalışan hıçkırmaya başladı. Elbette şirketteki kişilerin bir şeyler öğrenebilmesi için oturumlar kayıt altına alınıyor.

Dalio, adamlarından kendi performansı da dahil olmak üzere dürüst geri bildirimler istiyor. Elbette bunu sık sık yapamıyor. Copeland’ın yazdığına göre, “ilkeli işletim sistemi” tasarlamakla görevlendirilen Paul McDowell, “yazılıma girip yeni bir kural programlaması için bir astını görevlendirdi.” Dalio’nun kendisi neredeyse her ana kategoride güvenilirliğin yeni temeli olacaktı. Bridgewater’daki orijinal, en güvenilir kişi olan Dalio’nun derecelendirmesi artık sayısal olarak olumsuz geri bildirimlere karşı dayanıklıydı. Şirketteki herkes onu nasıl derecelendirirse değerlendirsin, sistem onu zirvede tutmak için çalışacaktı.”

Zeki bir okuyucu, enerjisinin neredeyse tamamını rekabeti kınamaya adayan bir yerin hala nasıl para kazandığını merak edebilir.