dunyadan
Aktif Üye
2009 öncesi kontratlı, 2009 daha sonrası takımlı öğretmen hangi Kanuna tabi olur?
Merhabalar ilginiz için şimdiden teşekkür ederim. 28.01.2001 tarihinde MTA da sigorta teşebbüs yapıldı. 03.10.2006 tarihinde MEB’de fiyatlı öğretmen olarak vazifeye başladım. 03.10.2007 de MEB’e Kontratlı öğretmen olarak atanıp 04. 03.2009 da Takımlı öğretmen olarak atandım. Sorum ben 5434 sayılı yasaya bakılırsa mi emekli olurum 5510 sayılı yasaya göre mi emekli olurum? Cevaplarsanız sevinirim. Düzgün çalışmalar
Memurlar hakkında toplumsal güvenlik uygulamalarında bugün için iki farklı sistem uygulanmaktadır. Birincisi 5434’e tabi olan memurlar, ikincisi de 5510’a tabi memurlardır.
Memurların 5434’e tabi olmasını sağlayan en değerli durum, bireylerin kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluğa başlamış olmaları yahut memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere çalışmalarının olmalarıdır. bu türlü çalışmaları olanlar hakkında hem emeklilik yaşı, hem aylık bağlama sisteminde büsbütün 5434 kararları uygulanır.
Memurların 5510’a tabi olmasını sağlayan durum ise, şahısların 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti, memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere bir hizmetlerinin bulunmamasıdır. bu türlü, yani birinci sefer 2008 yılı Ekim ayından daha sonra memurluğa başlamış bireyler hem emeklilik yaşı, hem aylık bağlama sisteminde büsbütün 5510’a tabi olur. Yalnızca 2008 yılı Ekim ayından öne personel, esnaf üzere hizmetleri olanlar hakkında ise emeklilik yaş hesabında 5434, lakin aylık bağlama sisteminde 5510 uygulanır, bunda değişiklik olmaz.
Öğretmenlerin, mesleğe kontratlı öğretmen olarak başlamaları şahısların 5434’e tabi olmasını sağlamaz. Kontratlı öğretmenlerin SGK primleri birebir personel statüsündeymiş üzere gönderilir. Yani sigortalı olarak çalışma olarak süreç yapılır. Ve hiç takımlı öğretmen yani memur statüsünde bakılırsav yapmadıkları sürece emeklilikleri de emekçi statüsünden gerçekleşir.
5434 sayılı Kanunda emeklilik yaş kümesi; 8 Eylül 1999 daha sonrası çalışmaya başlamış olanlardan bayan ise 58, erkek ise 60 yaştır. Emeklilik hizmetlerinin de 25 yıl olması kuralı aranır.
Sonuç bağlamında kıymetlendirmemiz;
Kontratlı öğretmenlik statüsü memur statüsünde geçmiş hizmet kabul edilmez. Bu niçinle de, 2008 yılı Ekim ayından daha sonra memurluğa başlamış olmanız niçiniyle emekli aylığı bağlanma sisteminde 5510’a tabi olursunuz. Emeklilik hizmet ve emeklilik yaşında ise 5434’e tabi olursunuz ve 60 yaşınızı ve 25 hizmet yılınızı tamamlamanız gerekir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Merhabalar ilginiz için şimdiden teşekkür ederim. 28.01.2001 tarihinde MTA da sigorta teşebbüs yapıldı. 03.10.2006 tarihinde MEB’de fiyatlı öğretmen olarak vazifeye başladım. 03.10.2007 de MEB’e Kontratlı öğretmen olarak atanıp 04. 03.2009 da Takımlı öğretmen olarak atandım. Sorum ben 5434 sayılı yasaya bakılırsa mi emekli olurum 5510 sayılı yasaya göre mi emekli olurum? Cevaplarsanız sevinirim. Düzgün çalışmalar
Memurlar hakkında toplumsal güvenlik uygulamalarında bugün için iki farklı sistem uygulanmaktadır. Birincisi 5434’e tabi olan memurlar, ikincisi de 5510’a tabi memurlardır.
Memurların 5434’e tabi olmasını sağlayan en değerli durum, bireylerin kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluğa başlamış olmaları yahut memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere çalışmalarının olmalarıdır. bu türlü çalışmaları olanlar hakkında hem emeklilik yaşı, hem aylık bağlama sisteminde büsbütün 5434 kararları uygulanır.
Memurların 5510’a tabi olmasını sağlayan durum ise, şahısların 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti, memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere bir hizmetlerinin bulunmamasıdır. bu türlü, yani birinci sefer 2008 yılı Ekim ayından daha sonra memurluğa başlamış bireyler hem emeklilik yaşı, hem aylık bağlama sisteminde büsbütün 5510’a tabi olur. Yalnızca 2008 yılı Ekim ayından öne personel, esnaf üzere hizmetleri olanlar hakkında ise emeklilik yaş hesabında 5434, lakin aylık bağlama sisteminde 5510 uygulanır, bunda değişiklik olmaz.
Öğretmenlerin, mesleğe kontratlı öğretmen olarak başlamaları şahısların 5434’e tabi olmasını sağlamaz. Kontratlı öğretmenlerin SGK primleri birebir personel statüsündeymiş üzere gönderilir. Yani sigortalı olarak çalışma olarak süreç yapılır. Ve hiç takımlı öğretmen yani memur statüsünde bakılırsav yapmadıkları sürece emeklilikleri de emekçi statüsünden gerçekleşir.
5434 sayılı Kanunda emeklilik yaş kümesi; 8 Eylül 1999 daha sonrası çalışmaya başlamış olanlardan bayan ise 58, erkek ise 60 yaştır. Emeklilik hizmetlerinin de 25 yıl olması kuralı aranır.
Sonuç bağlamında kıymetlendirmemiz;
Kontratlı öğretmenlik statüsü memur statüsünde geçmiş hizmet kabul edilmez. Bu niçinle de, 2008 yılı Ekim ayından daha sonra memurluğa başlamış olmanız niçiniyle emekli aylığı bağlanma sisteminde 5510’a tabi olursunuz. Emeklilik hizmet ve emeklilik yaşında ise 5434’e tabi olursunuz ve 60 yaşınızı ve 25 hizmet yılınızı tamamlamanız gerekir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.